交笔试题当天 HR 就通知第二天可以来线下面试了，这公司效率可以的，我从深圳过去他们还报销来回车费，这点格局比较大。到了园区 HR 已经在门口等我了，没有直接去面试，先带我在办公园区转了一下，这边环境我还比较喜欢，是那种生态园区，比我之前待的那个办公楼好多了，看着气派实则坐血牢，非常闷而且没地方透气。然后就是和二面面试官 Solo 了，主要就是问项目，还好哥们都是自己实打实干出来的，不然真的会被问穿，说实话有点冒汗，还是准备的不够充分。二面完我等了 5 分钟，直接就 BOSS 面了，这一面基本是什么都聊、什么都问，老板人挺好的，和他聊了一个多小时，给了我很多靠谱的建议，受益匪浅。我问了进公司以...

得物实习避雷！xxxx标注平台招的实习生就是大公司title下的小作坊，别去当免费牛马！家人们谁懂啊！满心期待去得物做后端实习，结果踩进了巨坑！所谓的后端团队，拢共就1个正职，剩下全是1-2个实习生。重点是这个正职MT，简直是PUA+控制欲天花板！• 强制加班还阴阳怪气：天天PUA你陪他加班到10点后，美其名曰“做研发就该这样”。正常7点下班回学校，他直接怼“学校的饭有那么好吃吗？”• 吃饭都要被管控：在公司吃饭必须陪着他，没叫你点外卖就不准点。敢一个人出去吃？转头就给你扣“不合群”的帽子！• 沟通全靠猜，反馈全是刺：刚去让熟悉业务，问问题他高傲甩一句“你自己想”；不问又说你“不沟通”。好不容易找到bug给句正反馈，转头看你写的文档，内容不看先挑刺，最后必补一句“还能再优化”。• 双标code review：自己代码有bug低声细语遮遮掩掩，看实习生代码直接重拳出击，在工位上大声吆喝挑错！最离谱的是，只要你和他“不同步”——吃饭、午休、上班时间没跟他对齐，直接给你开了！合着我们实习生是来当正式员工的牛马，不是来学习的？真心劝找实习的小伙伴，别被得物的title骗了！外面好机会多的是，别在这浪费时间做无效实习，谁来谁倒霉

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