“人员盘点”、“优化”、“毕业”、“精简”、“正常人员调整”、“瘦身”、“寒冬”……当企业面临人力资源调整时，总有一套"话术体系"来包装。那么，国内知名互联网企业在过去一年到底增加or减少了多少人，你了解过吗？最近各大公司的2024年年报陆续发布，对比各大公司2023年员工数量的变化，给大家做个盘点。（注：数据来源于各大公司公开年报）内容来源于互联网。腾讯：截至2024年12月31日，腾讯员工总数为110,558人，而截至2023年12月31日，腾讯员工总数为105,417人。腾讯在2024全年累计增员5,141人。另2,800名员工实现了腾讯內部转岗。阿里巴巴：截至2024年12月31日，阿里巴巴员工总数为194,320人，而截至2023年12月31日，阿里巴巴员工总数为219260人。阿里巴巴在2024全年累计减员24,940人。百度：截至2024年12月31日，百度员工总数为35,900人，而截至2023年12月31日，百度员工总数为39,800人。百度在2024全年累计减员3,900人。目前，百度有约19,500名研发、7,700名销售及市场营销、5,700名运营及服务以及3,000名管理及行政。京东：截至2024年12月31日，京东员工总数为570,895人，京东生态系统人员总数为668,664人。而截至2023年12月31日，京东员工总数为517,124人。 也就是说2024年，京东增员53,771人。目前，京东采购30,905人，仓储82,103人，配送383,523人，客户服务29,467人，研发14,666人，销售及营销19,351人，一般及行政10,880人。兼职员工及实习生关联公司人员97,769人。美团：截至2024年12月31日，美团员工总数为108,900人，而截至2023年12月31日，美团员工总数为114,731人。美团在2024全年累计减员5,831人。拼多多：截至2024年12月31日，拼多多员工总数为23,465人，而截至2023年12月31日，拼多多员工总数为17,403人。拼多多在2024全年累计增员6062人。快手：截至2024年12月31日，快手员工总数为27,674人，而截至2023年12月31日，快手员工总数为29,288人。快手在2024全年累计减员1,614人。网易：截至2024年12月31日，网易员工总数为26,028人，而截至2023年12月31日，网易员工总数为29,128人。网易在2024全年累计减员3,100人。目前，网易游戏及相关增值服务16,041人，有道3,750人，网易云音乐1,331人，创新及其他业务4,906人。哔哩哔哩：截至2024年12月31日，哔哩哔哩员工总数为8,088人，而截至2023年12月31日，哔哩哔哩员工总数为8,801人。哔哩哔哩在2024全年累计减员713人。目前，哔哩哔哩产品及技术3632人，内容审核2247人，运营1646人，管理、销售、财务及行政563人。唯品会：截至2024年12月31日，唯品会员工总数为14966人，而截至2023年12月31日，唯品会员工总数为14638人。唯品会在2024全年累计增员328人。目前，唯品会商品销售1,084人，产品和技术支持1,726名员工，业务拓展、销售和营销154名员工，互联网金融48人，客户服务709名，仓储管理8,617名员工，线下门店556人，行政和管理701人，单创门店1,371名员工。贝壳：截至2024年12月31日，贝壳共有135,072名员工。截至2023年12月31日，贝壳员工总数为116334人。也就是说贝壳2024年增员18,738人。目前，贝壳公司经纪人及支持人员108,609人，平台运营6,314人，研发2,226人，业务拓展、销售及市场营销6,758人，行政及管理11,165人。携程：截至2024年12月31日，携程员工总数为41,073人，而截至2023年12月31日，携程员工总数为36249人。携程在2024全年累计增员4,824人。顺丰：截至2024年12月31日，顺丰员工总数为147,189人，而截至2023年12月31日，顺丰员工总数为153,125人。顺丰在2024全年累计减员5,936人。叮咚买菜：截至2024年12月31日，叮咚买菜员工总数为3,120人，而截至2023年12月31日，叮咚买菜员工总数为3,015人。叮咚买菜在2024全年累计增员105人。目前，叮咚买菜产品开发1,241人，执行1,099人，一般和管理443人，销售和营销337人。微博：截至2024年12月31日，微博员工总数为4982人，而截至2023年12月31日，微博员工总数为5268人。微博在2024全年累计减员286人。目前，微博运营1,300名，销售、客服及市场营销1,389人，产品开发2,125人，一般行政及人力资源168人。

1 BG学历：中石油本-电子信息工程（211）& 西交硕-软件工程（985）语言：Golang，24 年初 C艹 转 Go，中间做过一个项目，科研忙，导师项目多，只会基本语法算法：力扣 100 热题勉强刷了两遍，有些原题该不会还是不会数据库：学过但是忘完了，不会基本的 SQL 语句，背知识星球的八股，纯死记硬背计网：研一自学入门，能理解一部分，面试前，背知识星球的八股操作系统：没学过，面试前，背知识星球的八股，纯死记硬背其他：xx 目标识别挑战赛全国一等奖、电子设计竞赛全国一等奖、华为 ICT 大赛省二等奖、发明专利 1 项、软著 2 项、无用奖学金*N（既不是 ACM 也不是 CCP...

一进宫：4.28 一面  4.29 二面 隔天入库二进宫：5.8 从人才库被捞起 5.12 一面 5.14 二面 爱信等 offer 来 5.21 收到offer4.28 点评事业部/一面1. 自我介绍2. 实习相关（C/C++实习，非 Java）3. 项目逐行拷打4. 八股- Redis 缓存三兄弟及解决方案- Redis 持久化方式（AOF 日志文件怎么进行压缩？- MySQL 索引的数据结构- 索引失效场景- 什么样的列适合作为索引列- MVCC5. 手撕：leetcode 1143 最长公共子序列面完秒约二面4.29 点评事业部/二面1. 自我介绍2. 实习相关 + 闲聊（面试官质疑实习没意义，嘲讽得鼠鼠怀疑了好几天人生）3. 算法题：10个日志文件，每个500M，已经有序，内存100M，对这10个日志文件排序。说实现思路4. 闲聊面完第二天回人才库，果然挂了，疑似失去所有手段和力气5.12 业务研发平台/一面1. 自我介绍2. 项目拷打3. 八股- concurrenthashmap 怎么实现线程安全- 介绍一些设计模式- MySQL 索引的数据结构- 设置索引有哪些原则- MVCC- hashmap 的原理和扩容机制- CAP 理论- 死锁是怎么产生的，如何避免- 线程池的核心参数- 了解大模型吗，了解Agent吗4. 手撕leetcode 21 合并两个有序链表leetcode 93 复原 IP 地址 5.14 业务研发平台/二面1. 自我介绍2. 实习相关3. 项目相关4. 手撕：leetcode 16 最接近的三数之和5. 闲聊面完三个小时接到二面面试官信息采集电话，确认在读学校和户籍信息发面经攒人品等offer  ball ball 团子给个机会

部门：核心本地商业-业务研发平台，好像主要是做搜推的。流程：4.25 投递5.10 笔试5.14 一面5.16 二面一面：主要是结合项目来问，每个项目都挑着问了一些点，我只有第一个项目是java项目，所以聊得相对多一点。1.简单介绍一下项目，要求突出工作2.手撕：删除排序链表中的重复元素II3.结合第一个项目拷打：    为什么不用RabbitMQ不用HTTP（降低耦合+异步）    为什么用消息队列不用数据库传输文件？数据库有什么缺点吗？    不太了解SSE，问了一下是什么    客户端是指什么?用户界面是你们设计的吗?（我说sse是实现服务端给客户端的推送，所以问了这个）4.第二个项目拷打，主要是cv相关的，具体的就不放了5.第三个项目拷打，主要是三维重建相关6.项目中用到什么语言？7.这些项目的代码量大吗?8.SpringBoot的lOC和AOP二面：更没有问项目了，只问了20分钟不到，主要在问一些项目收获、大模型、AI相关的问题。1.自我介绍2.在项目中的角色/承担的任务3.在项目中除了开发以外，最大的收获是什么？4.在项目中有没有提出一些个人比较创新性/优秀的想法并实践？5.项目里提到用了opensora，使用体验感怎么样？经过一年多迭代了，有没有尝试更新版本？6.回望项目，AI/大模型技术还可以用在里面做些什么？7.平时有没有用大模型相关的一些产品？尝试落地了吗？8.探索新工具的时候觉得最有意思/能激起学习兴趣的是什么？9.闲聊、反问实习时间等面完正好是周五下午了，到目前为止还没有最新的消息。希望团子给一次做团孝女的机会我等我等我等！