赛力斯 8.17投递8.18人才测评（言语理解、资料分析、图形推理、性格测试）9.1 ai面9.3电话一面9.8专业面汇川技术8.27投递-人才测评（言语理解、资料分析、图形推理、性格测试）9.4一面9.10二面TCL华星8.27投递-人才测评（言语理解、资料分析、图形推理、性格测试）中电科十所9.1投递-性格测试华为7.29投递9.2性格测试9.3专业笔试9.9第二次性格测试9.19笔试通过大疆7.3投递7.9测评8.10专业笔试9.22被拒理想8.21投递9.8专业笔试9.9面试小米8.12投递-测评9.6专业笔试已挂商飞9.11投递9.19面试

这几年，只要你稍微关注技术圈，就会发现：学嵌入式开发的人越来越多了。各大培训机构的广告铺天盖地，B 站上各种“零基础转嵌入式”的视频不断涌现，知乎、牛客上也充斥着“嵌入式学习路线”、“单片机 30 天速成”之类的文章。似乎只要掌握 STM32、学点 FreeRTOS、能点亮一个屏幕，就能拿到一份高薪工作。但真的是这样吗？1. 为什么学嵌入式的人这么多？首先，嵌入式的门槛相对直观。点灯、按键、串口打印，“Hello World” 的成就感来得很快；再加上物联网、车载电子、消费电子的需求背景，大家都觉得“嵌入式是个风口”。其次，就业导向强。相比纯算法、科研方向，嵌入式岗位需求量一直都在，尤其是中小...

说好的研发岗，结果给我发个“群面”通知。噶人们，我寻思软件开发不是看代码、看项目、看逻辑思维吗？结果搞得像去参加综艺节目，七八个人围一圈，大家比拼嘴皮子，看谁能抢话，看谁能“画饼”。搞研发的，平时一堆 bug 和 deadline，能憋出几个字都不容易，现在非得在群面上拼口才？难道写代码的时候还要靠嘴说服编译器？我悟了，跟写论文一个道理，瞬间释然：群面不考察技术，考察的是谁能把 PPT 念得像 rap；谁能把不靠谱的方案说得头头是道；谁能在客户骂的时候面不改色，点头微笑。一改程序员科班形象，超雄E人才是适合宝宝公司的好员工。

今天汇川来我校开宣讲会，讲的天花乱坠想问问牛友们，这家公司怎么样啊，加班严不严重呢