🕐面试时间：26.4.10-40分钟💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1、自我介绍2、介绍下代码评审智能体项目3、上一个实习一周多少天4、介绍了下慢SQL分析优化5、什么情况发生回表？6、介绍Innodb索引结构？7、Innodb的事务隔离级别？8、事务分析题：可重复性隔离级别下，两个事务，分别执行select,update,select，然后分析事务对应select的值(小林coding事务部分介绍了这个，可以去了解下)9、智能问答系统是否上线了？介绍下负责了哪些部分？10、黑马点评是什么项目？上线了没有？答：学习项目11、黑马点评里面利用了Redis的什么功能和特性？12、Lua脚本为什...

鼠鼠是二本学历，学的是java，面的是软件工程师，面试的时候没问什么技术，就问了一些项目经验，我就把之前公司的项目经验说了一下，但是复盘面试的时候发现讲的很多东西都不会甚至有的根本没听过（mes，仿真，ai）。虽说面试官说了有学习的机会，进去以后先从mes学起，如果学习能力强会调去ai，但鼠鼠还是很紧张，可以说是不自信吧，也可以说是被打压太久了反而没有信心了😭

在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。