字节的校招面试经历对很多人来说是一次具有挑战性但也很有收获的过程。首先，面试流程通常很规范和严谨。从简历筛选到多轮的技术面、HR 面，每一轮都有明确的考察重点和标准。HR 面则更侧重于考察个人的综合素质，比如沟通能力、团队协作能力、职业规划等。但另一方面，字节的面试官通常都很专业和友善，会给予适当的引导和提示，让面试者能够充分展示自己的优势和潜力。 字节团队氛围整体还是非常轻松的，所有人都可以直呼其名，没有等级观念。同事普遍靠谱，很有责任心，工作时配合比较舒服。 公司福利政策贴心，不仅有免费的一日三餐、下午茶和零食，晚上10点后下班打车还能报销，节日也会有各种小礼物。
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字节测开三轮面试
五月份面试的字节测试开发，目前已经入职了三周，把之前的面试一些内容整理一些，感觉字节这边更多都是开放的题目，很少有固定的一些八股。一面1.将一下你了解的软件测试和软件测试的方法2.项目中如何实现幂等性的3java中的final 、反射、线程池参数4sql调优，一些索引的内容5redis zset的结构和如何使用的6kafka 如何防止消息重复、丢失、积压、保证消息可靠性7压力测试如何做8实习问的比较多，一半都是在问实习9 算法双指针二面1拷打了一个12306买票的场景测试题，问到了超卖、乐观锁悲观锁如何实现等、2.java的内存回收机制3.项目中常用的一些设计模式，这边回答的时候死活想不起来策...
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