面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...

 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？

本人臭双非😹每次投都得半个点好浪费时间啊

如果机械想拿高薪把学历卷上去，然后毕业的时候投top级的企业的核心岗位。选择好的行业：手机，无人机，新能源车企，穿戴式电子设备，医疗器械或者其他小家电。行业好，效益高，高薪的必要条件。学历高，能力强，高薪的充分条件。比如：大疆：机械工程师潮州三环：非标机械设计小米：结构工程师长光卫星：机械结构岗TP-LINK普联：结构工程师深信服：机械结构工程师等等。大部分企业在一线城市，也会有一些加班。机械看项目，设计没定型的时候加班多点，尤其是客户改方案的时候加班特别多，后期调试时候可能需要通宵，项目其他阶段基本上正常上下班。从本科毕业算起，卷学历（去掉90%），然后去大厂（再去掉90%），属于百里挑一了...