上上周开始投递，基本每天都在面试，本来以为能两周速通，结果基本上已经全挂了。刚刚字节二面，算法题是K个一组反转链表，好不容易看到hot一百原题了，想着这下稳了。欻欻欻写完后竟然测试有问题，看了半天没看出来原因。。。面试结束后不信邪，打开leetcode按刚才的写法迅速写了一遍，一次就过了。。。真见鬼，不知道面试时哪里写错了，不过面试时写确实压力大点可能出错，自己也难发现。面试几乎全倒在算法题上，真难写啊。 京东面的也挺简单的，问职业规划时因为我说不想太卷挂掉了，最后面试官还提醒我不能这么说，看我上次的面评就已经有这个所以挂了。当时想着实习应该好找，当作聊天就口无遮拦，这下好了。 每个面试都会问...

本来找不到实习就烦，这骗子还消耗我的精力。😭  

处女简历，项目是点评加外卖，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建议   

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...