下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...

人生第一笔工资！！！实习工资，每天300，一月13号入职，一共发了4050！！虽然不多，但是第一次感觉到自己的价值（...或者说价格吧）回想起在学校的时候，每周开组会，挨骂，干不完的活，每个月可怜巴巴的学校发的600补贴。每天都要去实验室，老登安排人定时拍照发在大群，太压抑了。但是！我快毕业了！！我领到了第一笔工资！！好日子快来了！！！希望大家都越来越好！！！

实习对leader有好感……要不要主动➕V啊！她是我喜欢的类型，自信大方、精明能干、性格开朗还长了一个娃娃脸，很可爱感觉是没有男朋友的，但是我刚来实习一个月，我们说话讨论都是在群里的，怕主动加她V会很奇怪，被看出来我的意图兄弟们，我要不要冲一把

PS：哈哈哈，这应该是我发的最后一个23届考研的了，从25年12月份开始，23届考研的找我，我已经开始拒绝安排了，怕搞不定，不好意思面对你们，嘿嘿。1.背景：23届9本，大二转专业到软件工程，一直到临毕业时都在清考所以没有秋招春招，毕业后一直在考研，第一次大四疫情原因缺考，第二次22408未过校线，第三次334但gap+三无因素拉满最终软件所复试未通过，时间太晚4.1错过调剂遂放弃，考虑到空窗期太长且无工作经验，最终选择华为od2.经历：2.1准备时间线25年4月末开始接近0基础重学java和数据结构，同时慢慢刷力扣题，8月末开始刷了两个月od题库，主要集中在7月的c卷和9月的双机位a卷。10...