毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

今年找工作确实比较艰难，对于我这种学历差的双非 确实是难上加难，简直就是天崩开局。下面我来分享一下我的 求职经历和 学习建议。🎓学历背景：学院本（三本） + 双非硕（不是深大、南邮、杭电这种学校）👨‍💻意向职位：Java开发 + Android客户端（后期转的，大家所谓的 "客三消" ）📍投递记录：老板ssoB 投递 1000多家，官网 投递 300多家。秋招Java后端 ——约面 11家 【全是中小公司，唯独一家大厂快手 给了 面试机会，但是遗憾 止于三面】。然后就是先拿下一家南京的小厂java 作为保底。其实并不满意，于是准备转投 其他岗位，测开和 客户端，准备...