近年来，嵌入式作为“软件+硬件”结合的交叉领域，越来越受到高校学生和转行人员的青睐。从 B站课程到各类嵌入式培训班，从 CSDN 博客到 GitHub 项目，学习氛围浓厚，资源丰富。但到了真正求职的时候，2026届的同学们可能会发现：岗位没有明显增加，竞争却前所未有的激烈。一、岗位数量趋于饱和，增幅有限尽管自动驾驶、工业控制、智能家居等行业依然需要嵌入式人才，但从企业招聘数据来看：传统嵌入式岗位需求增幅缓慢，甚至部分企业压缩 HC（head count，岗位数量）；更多企业偏好“软硬通吃”的复合型选手，岗位变得“宽进严出”；大厂裁员缩编、中小厂招人保守，秋招实际能开放的岗位远不如想象中多。一句...