目前鼠鼠正在一家互联网公司实习做的应该是云原生 go+k8s 基架方向马上迎来秋招自己也不知道选择什么方向了是准备转正还是 回头all in java有没有大佬给点说法

家人们谁懂啊！实习才半个月，每天不是在取快递路上狂奔，就是贴发票贴到眼花、打印文件打到手酸… 当初 HR 画的饼 “接触核心业务”“学行业干货”，全成了泡沫！大半夜躺床上刷到白天拍的 “快递山” 照片，气得想骂街：这哪是实习啊，分明是给公司当免费牛马！要是你也被打杂搞到怀疑人生，先别急着提桶跑路！咱今儿就唠唠：怎么把 “牛马活” 干成 “升职剧本”，让领导追着问 “这实习生能转正不”！一、先搞清楚：你是 “纯牛马打杂” 还是 “能偷师的打杂”1. 纯牛马打杂：重复到崩溃，学不到东西比如天天无限循环贴发票、搬箱子、录毫无技术含量的数据… 干到死都没人教你半句，领导连你叫啥都记不住。这种打杂说白了就是 “廉价劳动力替代”，公司压根没打算培养你，纯纯拿你当工具人 —— 遇到这种，别犹豫，跑就完事儿！2. 能偷师的打杂：看着是琐事，实则藏着 “职场入门课”整理行业资料时，顺手摸清公司业务逻辑；帮同事跑腿送文件，偷听两句高层咋沟通（比如 “这个方案得结合客户复购率调整”）；甚至贴报销单时，记住公司费用标准（以后做预算超有用！）… 这种打杂是 **“低成本试错”**，能让你快速摸清职场套路，偷偷攒经验！举个真实例子：我朋友雨桐实习时，被派去整理五年的客户档案，一开始崩溃到想离职。结果她边整理边分类，发现公司核心客户的分布规律、合作周期，直接写了份《客户维护建议》。领导看完拍桌：“这实习生有脑子啊！” 后来直接带她参与客户续约大项目，实习结束顺理成章留用！二、判断要不要跑路？1. 你实习到底图啥？想刷大厂简历：只要公司名头够响（比如 BAT、头部企业），打杂忍 2 个月就行（但别太久！否则简历像 “无效打工”，HR 一看就知道你没碰核心业务，等于白干）；想学真本事：3 周后还没碰过写方案、跟项目、看数据… 直接润！时间宝贵，别给公司当免费牛马，外面好实习多的是！2. 有没有 “活人” 带你？观察带教老师：是把你当工具人（只派活不沟通，你干完活跟没干一样），还是 **“顺手教你”（比如让你做报表时，简单讲两句逻辑；改你文件时，说清楚哪错了、咋改更好）。遇到后者，哪怕打杂多也值得留 —— 职场新人最缺的不是 “活少钱多”，而是“有人带”！3. 你敢不敢 “主动搞事情”？试试厚着脸皮说：“XX 活我想多学学，能给我分点相关任务不？” 要是领导敷衍、同事甩脸（比如 “实习生做好打杂就行”），说明这地儿没前途，跑路不丢人！但要是对方说 “行啊，下次带你试试”（哪怕画饼），也值得再争取 —— 机会都是自己 “厚脸皮” 要来的！三、把 “牛马活” 变成 “升职剧本” 的 3 个野路子（超实用！）1. 给琐事加 “隐藏任务”，偷着攒经验帮同事做 PPT 时，偷学他的逻辑框架（比如 “问题 - 分析 - 方案” 结构），下次你做的 PPT 直接碾压同事，领导：“这实习生进步这么快？”整理发票时，分析部门花钱规律（比如 “发现 XX 费用超支了”），下次部门汇报突然说这个，领导直接对你刮目相看：“这都能发现？”取快递时记住常收件人（比如 “张总总收文件”“李姐爱买咖啡”），下次碰到主动打招呼，职场人脉从 “取快递” 开始积累！2. 用 “学生思维” 换 “职场脑”，别当纯牛马别再抱怨 “为啥让我干这个”，改成 **“干这个能捞到啥好处”**：打印文件时，学领导的排版习惯（字体、行距、配色），下次你做的文件直接戳中领导审美，同事：“这格式怎么这么顺手？”校对资料时，记住行业术语（比如 “客单价”“复购率”），开会时突然蹦出来，同事心里默默想：“这实习生有点东西啊！”3. 碎片时间搞 “自我增值”，公司不教的自己学等电梯时刷行业公众号（比如互联网实习看 36 氪、晚点，金融实习看证券时报）；午休前学 10 分钟技能（Excel 函数、PPT 动画、简单剪辑… 学啥都有用）；甚至上厕所时，在备忘录写两句 “今日打杂观察”（比如 “市场部下午 3 点爱头脑风暴”“财务报销必须附 3 张凭证”）… 把 “被占用的时间” 抢回来，公司不教的，咱自己学！

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，官方保障就业，一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。2.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

27届大二，想找云原生或者SRE运维方向的实习，求大佬指点，不玻璃心