题目描述某互联网大厂在进行员工招聘，给定固定的薪资预算【12万】，公司制定了如下贪心招聘策略：优先招聘 高职级员工（P7>P6>P5）在同一职级内，优先招聘期望薪资更低的候选人在满足高职级招聘人数尽可能多的前提下，再考虑低职级总招聘薪资不能超过预算数据模拟 CREATE TABLE dwd_emp_candidate_di ( candidate_id VARCHAR(20) COMMENT '候选者ID', level VARCHAR(20) COMMENT '应聘职级', salary DOUBLE COMMENT '预期薪资（单位：万）' ); INSERT INTO dwd...

前几天出门玩去了回来后听从建议，删除了一些把握不住的内容，优化了简历语言表达，加了点量化数据，顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说，我感觉这个简历方向应该没什么问题了，希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习？如果不all in转正，只是为了秋招准备简历上有个实习，那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛，我目前一道算法题没做过，才正准备开始做能不能直接爽爽背

1. C++中的三大特性是什么？答案：封装（Encapsulation）将数据和操作数据的方法绑定在一起通过访问控制符（public、private、protected）隐藏内部实现只暴露必要的接口给外部提高代码安全性和可维护性继承（Inheritance）子类继承父类的属性和方法实现代码复用建立类之间的层次关系支持单继承和多继承多态（Polymorphism）同一接口，不同实现编译时多态：函数重载、运算符重载运行时多态：虚函数、纯虚函数提高代码灵活性和扩展性2. 什么是虚函数？什么是纯虚函数？答案：虚函数用virtual关键字声明：virtual void func();允许子类重写（ove...