🌃 深夜·出租屋·代码坟场显示器蓝光刺破黑暗，烟蒂堆成小山。林默盯着屏幕上的报错日志，眼球布满血丝——这已是第17次编译失败。“缺页异常处理流程？”电话那头传来冰冷的男声。凌晨2点，突如其来的技术面，像把刀抵住喉咙。“虚拟地址…通过MMU转换物理地址…”林默声音干涩，“如果页表项无效，触发缺页中断，内核分配物理页框…”“具体函数名？”对方打断。冷汗滑进衣领。他想起昨天刷过的面经里用荧光笔标黄的答案：“__handle_mm_fault！先检查vma权限，再调用handle_pte_fault…”听筒里传来键盘敲击声。“下一个问题：设备树匹配失败，怎么定位？”💥 致命三连击驱动地狱面试官突然...

offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。压力大（业务高压）它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常...