你做的什么都是leader和mentor安排的，做什么工作也不是你自己能选的，所以你能有什么产出也不是自己能选的吧，那么实习留用答辩，评委（一般都是总监和组长组成）一般都是看什么来决定是否留用呢？

25届真的哭死，刚毕业就要回家种地了吗，求捞

投了很多简历第一次遇到。前司年后缩编无编制，上来就是我能力不行😅

话不多说,直入正题.本文将从简历模版,实习,项目,个人技能几个模块出发,详细讲解关于找软测方向的几个建议,求赞求花花一.简历模版 程序员的简历模版尽量采用越简单,干净,整洁,直入主题最好,比如常见的白底黑字的是最好的,推荐做简历平台: 木及简历,超级简历,英才简历等都是可以. 比如以下这款就可以.1.个人信息 个人信息包含姓名,手机号,邮箱(尽量别用QQ邮箱),求职意向,微信号(方便HR联系你),证件照这几个信息足矣; 年龄,性别,籍贯这些就不用了,节约HR筛选简历的时间.双向奔赴.2.技术博客 很多同学的简历平平无奇的地方就在于同质化严重,那能够体现自己的一些产出和个人优势的地方不在于自己评...