目前的话有两家公司要我去上班，大概这样一个情况：小公司：是嵌入式的，然后搞的产品是ipc网络摄像机，用海思的芯片，，老板是华为下来创业的这种大公司：提供4人间这种员工宿舍，但是是安卓开发的岗位，（当时面试的时候有说清楚没有安卓这块的经验，但是面试官表示无所谓，招聘4个人进来培养这种）两家都是可以老带新，好像是说都是13薪，大小周，只是完全两个方向这种，有没有什么建议啊，跪求各位大佬指点一下，因为完全是两个方向😭😭😭

其实客户端到底怎样，你去问问这些人就知道了。1.客户端进去一两年经历过被裁社招的。2.客户端六年经验以上仍然在写代码的。这些人掌握着客户端行业的真相，问他们才是最准确的。而你问一个刚进去客户端没被裁的师兄，他肯定感知不了社招是什么难度。

本2硕9，非科班，有c/c++开发经验，功底没那么好。想冲一下Java后端，各位牛油有可能吗？或者骂醒我，别让我抱有幻想了

客户端 技术迭代比老板变脸还快，今天学Kotlin明天Jetpack Compose，后天跨平台Flutter突然被裁员，你以为是搞技术?不，你是在西天取经路上刷八十一难成就。招聘要求堪比许愿池王八。“3年经验精通Android/iOS/Flutter/React Native，附带后端Go语言加分，有AIGC落地经验优先，年龄30岁以下。”（您这是招程序员还是许愿呢?）面试造火箭，入职拧螺丝，算法要手撕红黑树，八股文得倒背Handler源码，入职后每天改改按钮颜色，产品经理还问你“为什么这个图标不能自己A生成?”行业天天喊‘凉了’，“原生开发已死!”“跨平台才是未来!”“快转鸿蒙!”——好家伙，你们搁这儿养蛊呢?-35岁定律比闹钟还准时，“亲，您前十年996积累的代码屎山，现在换年轻人来重构啦，您这边考虑转行送外卖吗?”