tl：2月底投递简历，简历一小时通过3.7笔试-4.28一面-5.19二面-5.21.晚上八点oc＋offer基本来说面试只要通过了两天就有消息，但是约面的时间安排在了很后面，所以战线拉得很长。base杭州。一面：1.自我介绍（把自己的简历和面试官说了一遍）2.看你拆解了燕云的剧情，你是怎么拆解的？3.你在拆解的时候有什么新的感想吗?比如这个地方和你玩游戏的时候设想的不一样？4.你觉得什么样的剧情是好的剧情？5.你最喜欢燕云什么剧情？6.那你用刚才你说的那个评价体系给你最喜欢的剧情打分。7.那我们来看看你的作品集，你这个科幻小说讲的什么故事？8.这个故事放在游戏里怎么持续的吸引玩家呢？（面试的时候感觉是面试官对我的故事不感兴趣，但是现在想想应该只是想考察我懂不懂游戏和故事的结合）9.这个故事的外部危机是什么？10.你的这么多作品里有什么鲜明的人设吗？11.那这个人物的台词你怎么设计的？12.你说这是个主动型进攻的女主角，那她怎么主动勾引男主，有具体的情节吗？13.那你之前的故事里还有什么很好的情节吗？（怪我没有梳理作品集，很多情节都忘得一干二净了，我就随口编了一个，面试官听到我记不得了之后就又回到了我的第一个科幻小说作品）14.你这个科幻小说，我如果要把这个主角放在二次元游戏里，你怎么给他做人物形象设计？（说的很普通）15.面试官追问：那我现在需要让他角色更加鲜明，更有记忆点，你还能怎么给他设计外貌呢？16.反问一面的面试官姐姐真的很好很好，很温柔的。二面＋hr面：面试官迟到了一会儿，但是人也很好，算是体感上来说我经过的最好的leader面，但我实在太紧张了，口干舌燥。1.自我介绍。2.然后就是长达5分钟的脱离游戏文案的问答，一听到和文案没有关系我就开始肾上腺素飙升——以为面试官对我不感兴趣，其实她也只是单纯的问问而已。3.你这个在学校里的拍片子的班是虚拟班还是长期班？4.面试官喃喃自语：那你们一个月要写这么多的剧本，这个周期还挺紧张的（把我整紧张了）5.然后不知道为什么我又提到自己在做AI短剧，面试官问我现在AI短剧的剧本是手搓还是AI写的。（我说手搓，并且批判了AI）6.AI短剧和之前的真人短剧叙事上的区别？7.你之前做的这个游戏之后还有吗？还是只有这一部？8.然后开始挖我的作品集（玩家市场反馈and自己听到反馈后该如何修改）9.聊燕云十六声剧情优缺点。hr面。互娱是我暑期实习的最后一个面试，再找不到游戏文案的工作我就要准备进入短剧编剧行业了，并且打算下半年考公，没想到啊峰回路转，柳暗花明又一村啊。

有人问我每天找实习都上哪些网站。 我截了张浏览器书签栏，发现三个月前有一大排，现在常点的就剩几个。 第一个，一个每天更新的汇总表。之前我收藏了七八个公众号、三个求职群、两个论坛，每天来回切。现在早上睁眼先刷这个表，五分钟知道今天哪些公司开了、哪些快截止了。其他的？取关了。不是他们不好，是我懒得一个个翻了。附上链接，大家可以看看：http://101.132.173.68/campus/campus_recruit.html?channel=tz_601第二个，我自己搭的飞书表格。很丑，但实用。公司名、岗位、投了没、到哪一步了、下次该干嘛。之前用脑子记，记到第十五家的时候彻底乱了。现在表格一打开...

想着可以给同为想走游戏行业的双非宝宝大概参考一下，于是发上来了，公司投的不多，大家简单参考就行。本人bg：专业对口，双非本科，qs300硕；无游戏行业垂直经历；知名网文平台签约作者；有完整影游剧本，有完整文游剧本，均未落地；有游戏拆解案（但其实做得比较烂，这个倒可以不提）。目标岗位：文案策划/编剧暑期实习投递情况：互娱4.20投递4.26笔试5.18一面5.25二面（此后至今无消息，估计无了）雷火4.20投递4.22笔试5.7一面5.10挂鹅4.18投递4.24测评6.2调剂日常及工作室后一面（感觉鹅很喜欢给小白机会）叠4.18投递4.19笔试4.26提交笔试4.27约面5.6一面（当天过）5.12二面（隔天过）5.18hr面，面完明确告知会横向（目前依旧横向中）深蓝互动4.20投递4.21发笔试邮件（看了题目最终决定放弃笔试）其他小厂里分别拿到了一个文策offer和一个编剧oc。暂时接了文策offer，同时等叠纸的消息+走鹅的流程。总结下来：关于大厂偏好：体感是网易喜欢有经验的且肚子里有墨水的，叠喜欢适配度高的（我过往的创作经历和项目组需求很匹配），鹅喜欢有天赋的小白。关于面试体验：都很好，我应该比较幸运，遇到的所有面试官都很积极在和我交流沟通，也会和我分享行业现状和行业认知等等，当然我个人是比较爱主动输入和输出想法的，在面试里也会表现得比较活泼，所以不知道这一点有没有参考价值。关于面试准备：众所周知游戏行业非常看重垂直经历和项目经历，我深知自己在这方面毫无优势所以几乎是用考研的力气准备的面试。会根据不同的公司和岗位JD修改简历，同时把自己的简历拆得透透的吃得死死的，岗位JD也会反复拆解，让ai根据JD和我的简历给我出题，然后用xmind总结可能遇到的面试问题，xmind开了有800多个主题，折算成字数的话绝对超3w了（不是逐字稿，只用思维导图梳理了一下回答思路和可以举的例子）。这么准备一下呢好处有两个，第一个是面试确实会问到相当一部分，更有底气了；第二个是在准备的过程当中本身对游戏策划也有了更深的理解，反正我面到最后明显感觉和面试官的沟通更顺畅了。大概如上，也算是一篇经验贴吧！希望能帮到和我一样想要入行游戏文案，但还是小白的宝宝们。

一、产品储备深度吃透：逆水寒手游、蛋仔派对、永劫无间、阴阳师、大话西游；拆解设计逻辑（蛋仔社交裂变、逆水寒AI开放世界），面试结合产品谈落地观点。紧扣企业文化：热爱+匠心+创新，弱化求职功利感。二、经历梳理（STAR+数据）全经历套用STAR法则，成果量化；各岗位备好对应材料：- 技术：架构图、核心代码- 策划：策划案、数值、剧情案例- 运营：活动方案、数据复盘- 测试：用例、bug报告三、分岗笔试备考1.技术：LeetCode中难题（DP/贪心/图论）、编程语言底层、引擎图形学2.策划：拆解3-5款竞品，自备2～3套完整设计，练短时出题3.运营：储备3-5个活动案例、梳理数据指标、模拟舆情处置4.测试：计算机基础、用例设计、行测智力题、Python基础四、面试避雷1.必熟2～3款网易产品，能点评优缺点与优化思路2.方案落地，忌空想创意，兼顾成本、体验、数据3.不会的问题坦诚作答，讲明思考方向4.突出职业稳定性，表达长期深耕意愿5.薪资对标行业水准，侧重薪资+成长+项目资源冲刺总结网易互娱用人核心：懂游戏、能落地、有成长性，看重热爱、专业、细节。1. 校招：夯实基础+积攒实操，深耕网易产品，备1～2个相关小项目（Demo/策划/活动案）。2. 社招：梳理工作落地经历与量化成果，深挖网易产品并准备优化方案。3. 冲刺：刷题备考+模拟面试，录制自我介绍自查仪态表达。