就我投递的秋招经验来看，投的越早，机会越多，offer越多，焦虑越少，具体的投递进度和现状在我之前的动态有发，目前已经4个意向秋招除去暑期实习转正，投递刚好30家。头部：字节，腾讯（teg & wxg），阿里（淘天，阿里国际，阿里控股，饿了么，☁️，菜鸟）其次：美团，快手（人才计划+普通批），百度，京东，网易，米哈游，腾讯音乐，拼多多中厂：虾皮，小红书（人才计划+普通批），得物，滴滴，B站其他：大疆，科大讯飞，OPPO，游卡，荣耀，Nvidia，深信服另外对比暑期实习的投递，当时只投了20家：头部：腾讯，阿里（☁️，淘天，阿里控股，饿了么，盒马，蚂蚁）其次：美团，快手，腾讯音乐，米哈游，百度，中厂：携程，B站其他：Vivo，小米没投字节是因为字节的暑期实习希望尽快到岗，而不是拿了offer可以等到5月底到岗，京东也一样相比之下秋招还是比暑期实习简单了很多~只要基础好，还多了一段实习那还是很稳的---其实之前也不会想到自己秋招会比较顺利，但是实习同时进行秋招的苦也是只有自己知道的

9.25一个下午完成三面，结束流程，开始泡池子，HR告知11月给消息一面（40min）为什么没实习（项目忙，导师不放）项目相关，压测的结果分析，吞吐量的瓶颈在哪如果两个人分别有100次和200次抽奖机会，同时疯狂抽奖，这会对系统产生什么影响？如何设计机制来避免冲突或资源竞争？在抽奖系统中，为什么要通过异步务定时更新数据库，而不是直接在每次抽奖时都写入MySQL？这样设计是否过于复杂？请你谈谈 Spring 框架中常用的注解有哪些？它们各自的作用是什么？请你描述如何用 Spring Boot 快速实现一个基础的 HTTP 服务，接收请求并返回 "Hello World"。具体...

牛牛我前两天投递了上海银行的总行金融科技岗位（应用开发），今天晚上收到了笔试，但是是岗位是客户经理。我填可调剂你也不能这么发吧

这些国企，秋招你投了几个？ 时代的车轮碾过，当互联网的毕业潮一次次冲刷简历，当35岁危机从传闻变成身边触手可及的焦虑，当Work-Life Balance从奢望变成刚需——国企，这个曾经的**“备选项**”，已在秋招战场上悄然晋升为“香饽饽”！ 今年的秋招，俨然变成了一场 “全网海投，国企上岸” 的生存游戏。看看这份清单，你投了几个？ 首先，国企，银行这些基本以一本为基础，少数岗位可能二本等也能进，大多数一本是打底，技术要求相对于互联网大厂肯定是要低很多的，但对于背调，家庭，以及个人表达，外貌，等各种因素十分在乎。 顶级“神仙打架”区（难度堪比大厂核心部门） 这些单位，已经不能用传统的“国企”...