羡慕了 我初筛都过不了
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07-16 14:42
浙江大学 C++
7.13号参加了网易互娱上海引擎沙龙的现场面试,也是非常没有自知之明了,感觉现场大佬云集,被复旦上交游戏相关的大佬包围了。面试官也很专业很随和,个人感觉聊的很开心,然后现场出结果,直接挂了。第二次面网易了,上次是暑期实习,也是一面挂了,自身能力也不太够,经历也不匹配,不过感觉网易的面试官都很不错,非常专业。在此放上面经。首先是问项目和简历,略过。(不过网易对简历挖的不深,但是很喜欢知识迁移,比如说从我的项目引申出去,加一个场景,问我会怎么处理,这种情况我每次都答得不好)然后是八股环节~不会问常规八股,首先问智能指针shared_ptr的实现,然后问一个计数器是否是线程安全的(shared_ptr本身是线程安全的,但是我自己实现的不是),要我写一段反例代码说明为什么不是线程安全的。考察了一些多线程的知识,后续又问了互斥锁和读写锁的区别和实现。感觉自己还是理解的不透彻,之前一直是在背基础八股,稍微深问一些,就模糊了。然后是问快排,如何不用递归实现。(其实很简单,就是通过栈去实现,但是我在现场被自己绕进去了,经面试官提醒才写出来)最后是问了一下为什么要做游戏,反问环节问了简历还怎么优化。总计时长五十分钟左右,感觉面试官非常专业,可惜自己实在是差点意思。最后想问一下大家如何更深入系统得去学习八股相关的知识,现在感觉只是背了一些博主总结的表面八股,再深入不知道如何下手,很难跟面试官聊得有深度,学起来感觉像无头苍蝇。
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07-18 18:24
复旦大学 Java
最近帮不少同学改简历,发现80%的人项目栏都长一个样:图书管理系统、在线商城、学生管理系统……不是说这些项目本身不好,而是当HR一天刷到20份“SpringBoot+Vue做的商城”,你觉得你的简历能突出重围吗?面试官眼里的“好项目”长什么样?1. 有真实业务场景哪怕是小项目,能体现实际问题解决思路才加分。比如做一个外卖小程序,能说到“如何解决订单超时取消”“如何处理并发抢券”,比空泛的“商城系统”强10倍。2. 技术栈有深度+广度不追求堆砌框架,但用过的技术要讲透。比如用了Elasticsearch,能说清“为什么选它做搜索”“如何优化分词效果”;用了RabbitMQ,能聊“消息丢失怎么处理”“死信队列的设计”。3. 有自己的思考和优化比如“最初用了单表查询,后来发现数据量大了变慢,于是分库分表+加缓存,性能提升了多少”,这种“发现问题-解决问题”的过程,最能体现你的能力。4. 和岗位匹配度高投后端开发岗,重点突出Java核心(集合、并发、JVM)和框架应用;投中间件方向,多讲分布式、微服务相关的实践。其实很多同学不是技术不行,而是不会“包装”项目——明明做过有价值的内容,却写得像流水账;或者被烂大街项目耽误,白白浪费时间。如果你也在愁:• 项目没亮点,简历投出去石沉大海• 技术细节说不清楚,面试总被问住• 想进大厂,但实习/项目经历拿不出手可以来找我聊聊!帮你从0到1打磨项目(结合你的技术栈和目标岗位),梳理简历亮点,甚至模拟面试抠细节。毕竟,好的项目+会表达,才是拿offer的关键~
简历中的项目经历要怎么写
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