看你的面试表现还有定级吧，我的比我期望的多给了1k。
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05-29 12:22
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门头沟学院 Web前端
小红书前端日常kpi面凉经
中午12点打电话约面, 约的下午2点, 全程40分钟上来先做两道算法, 然后面试官黑屏去做自己的事情了(浓浓的kpi味...)算法: 最长递增子序列 二叉树展开为链表八股:TCP和UDP最主要的区别讲一下滑动窗口进程和线程的区别和联系一个程序运行很慢,现在使用多线程和多进程的方式去优化,讲一下这两种方案的优缺点拷打实习js继承查找一个方法的顺序import和require的区别BFCURL到页面渲染过程vite和webpack的区别vite快的原因webpack相对于vite有什么优势面试体验一般,可能面试官刚睡醒没什么心情,交流的时候没什么反馈几乎是我单方面输出算法全a,八股基本都答出来了,...
查看14道真题和解析
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06-03 23:26
长安大学 产品经理
为什么大厂想逃却逃不掉？
工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。压力大（业务高压）它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常...
阿尔伯克基炸鸡分销商：其实如果能够在大厂这个平台历练一下，未来再去其他的平台也好去，有一定的资本就可以选择自己喜欢的生活方式，就怕根本去不到一个好的平台
投递字节跳动等公司7个岗位 > 牛客激励计划
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05-27 16:58
西安电子科技大学 Java
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06-03 20:51
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
求职被面试官PUA，失去信心该怎么办？
在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...
我的求职总结
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