这个月也输出了很多优质内容，集中在校招面试领域。之后花更多精力在校招八股文、项目、实习问题拆解上面，给各位牛友面试拿Offer提供一点点思路，感谢大家的喜欢！

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

难受死了短信发了才20分钟

一、面试题简述如果有一天你发现游戏的DAU出现异常波动，你会怎么分析？你会从哪些方向去查？以及你会如何确认问题并推送解决。二、面试官想听的第一，你是否具备数据敏感度，能快速判断DAU异常时真的异常还是可解释的波动。第二，你是否理解游戏运营的工作方法，会把DAU拆解到用户来源、版本事件、活动策略、产品体验、外部环境等多个维度。第三，你是否能体现逻辑性 + 行动力：不仅看出问题，还要知道如何验证、如何推动解决。校招生不要求做出非常专业的SQL或者模型分析，但是需要展现你对异常排查的逻辑框架。三、面试回答举例如果DAU出现异常，我会从三个步骤来分析：先判断是否真的异常，再拆解DAU，最后定位原因并推...