1.写简历。①简历要针对岗位来写，首先要有个好模板，建议上下格式，不要花里胡哨的。②写好意向岗位③最好按照你要投递的岗位来微修改简历，比如你准备了一个通用简历，你要按照你投递的岗位来对这个简历做微修改。比如我当初准备的JAVA开发的简历，实际我还投递了助理开发工程师，软件测试，不同岗位要按照招聘要求做修改2.投递简历。应届生去985校招官网投递公司。去985校招的公司还比较靠谱3.面试，笔试准备。这个可以牛客搜面经了4.拿到offer后公司比对，有个企查查的软件，可以查公司社保在交的人数，公司规模，公司诉讼案例。可以对公司有个初步的了解。

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

去年7月初的面试经历 base广州1.自我介绍2.上一段实习经历深挖：项目是做什么的、我做了什么工作3.教育经历（本科、辅修4.科研项目中的访谈经验、问卷设计5.目前实习的侧重点（桌面研究和定性6.有没有看过权游等西方影视作品7.游戏经历提问 & 评价玩过的游戏8.英语水平测试（海外游戏会有很多英语玩家9.能不能接受每天在工作时间外需要玩一定时长的游戏来辅助工作

公司还是很香的~快来工作时间：一般是上午 9：30 - 下午 6：30，实行双休和弹性工作制度工作强度：整体工作强度适中，不是很卷，一些核心业务或研发岗位在项目攻坚阶段可能会面临较大压力。福利待遇：除了六险一金（公积金按 12% 缴满，还有商业保险）外，还有很多其他福利。例如每月可享受 150 元 / 人的团队活动基金，每月有一天带薪病假，新入职员工即有每年 10 天的年假，转正后 12 天，工作满 10 年后 15 天。每天有 35 元餐费补贴，或在食堂可包 4 餐。公司设有免费的健身房、浴室、按摩室，提供年度体检、免费班车、节日福利、零食下午茶等。工作环境优良：公司内部设有 2 个食堂，提...