面试官不喜欢楼主，嫌弃楼主C++水平和代码质量。1. 自我介绍2. 15445 简单询问，B+树、表级锁、行锁间隙锁实现原理、更简单的实现方法有没有，快照实现思想（mysql与pg对比），反正面试官也不太懂，就跑火车。3. C++拷打，unique_ptr的sizeof，加了删除器的sizeof4. lambda与伪函数与function与类型擦除（最后一个实在答不上来）5. 算法：合并K个一组链表优先级队列秒了，然后面试官说楼主代码质量不行。6. 反问：部门：商业化广告规模：4-5人，在扩张作息：早十晚九与b站二面面试官有相似的气息，在楼主面前吹自己团队的人都很厉害，那是什么意思呢？意思是楼主这么菜一个校招生就不要想进这么厉害的团队吗？

最后一题为啥咋写都编译错误啊，返回ArrayList<Long>类型，最后说Main里面什么什么类型不匹配

第一题写的不清不楚，找客服问了半天才知道啥意思，差点开骂了：给一个字符串，划成若干子串，每个子串最多只有一个字母出现奇数次。用一个26位的数表示前缀的状态，每次转移时枚举哪一位可能是1，dp即可，O(26n)第二题给定若干个长度均为m的区间，最多进行一次操作，将任意一个区间移动到任意位置，求恰好只有一个区间覆盖到的最大长度。不会，第一题读题浪费太多时间了，暴力都没写出来

第一题贪心 A 了，第二题用 二分 + dp 判断，只拿了 45%