从三月底开始投递，到现在快五月底，鼠鼠终于有offer了，分享一下暑期挂的经历，坚持到最后就是胜利。后续慢慢分享面经主要投递大模型应用，也有几个搜推简历挂：阿里智能信息，蚂蚁，小红书，百度，滴滴，网易互娱，oppo笔试or测评挂：淘天，饿了么，联想，得物投递没反应（默认挂）：腾讯音乐，携程，vivo，360，钉钉，京东，蔚来，贝壳面试挂：淘天 一面挂（三月底）快手 二面挂（四月底）阿里云 一面挂（四月底）美团 二面挂（四月中）wxg 一面挂（四月上）字节 一面挂（四月中）

时间：2025-05-19面试内容：自我介绍挑一个项目介绍这个怎么落地化、工程化，有哪些优化手段、优化方法有其他语言的编程经验、工程经验吗期望实习地点能够实习的时间、时长反问时长30分钟左右。感觉面试官很看重工程落地能力，对工程落地的自己的思考。虽然感觉凉了，但还是许愿个二面吧，求求了，这对于0offer选手真的很重要。2025-05-19晚7点更新：收到测评，听说荣耀测评也会挂人，继续许愿2025-05-20更新：收到二面邀约，继续许愿二面通过进池2025-05-21更新：下午二面，面完过了10分钟，变“录用决策中”了这算是入池了吗，许愿入池，许愿oc

快手一面，八股手撕项目几乎都答出来了，还是秒挂，感谢信都不发一封，面了一个小时左右。可恶啊！！再也不玩快手啦😡

技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...