520 马上就要来了，作为一个程序员，除了发红包还能干点啥？你可能会觉得，发个红包是最省事的选择，可是，多少有点“没诚意”的味道。尤其是在这个仪式感爆棚的日子里，直接塞个 1314 元红包过去，虽然看起来挺大气，但终究少了点心思和惊喜。不过，刚好我女朋友有个小爱好——她超爱刮刮乐。每次去便利店，她都忍不住买上几张，刮奖那几秒钟的期待，仿佛整个世界都只剩下她和那张彩票。哪怕只刮中个五块钱，她也能乐上半天。所以，我突然就灵光一闪——不如自己做一张“520 专属刮刮乐”送给她？关键是，这一次，不用从零开始堆前端代码，我们可以直接用 CodeBuddy 这款开发神器，轻松搞定整套逻辑和交互，让技术变得...

求指教，求内推！不挑岗位，只要跟专业相关的都可以，麻烦各位大佬们指教一下，本人很乐意谦虚学习吃苦耐劳  

不打算干前端了这几个月好好的玩一玩  

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...