1.Java的字符串可以被继承吗？2.StringBuilder和StringBuffer的区别？3.Java 中String类的常用操作？4.new String("xxx")和直接赋值String s = "xxx"的核心区别是什么？5.new一个string创建几个对象？6.了解装箱和拆项吗？7.如果是一个interger a = 127， integer b =127，地址相等吗？8.如果需要重写equals()方法，那么hashcode()方法需要重写吗？9.hashcode()方法含义介绍一下？10.java 的io流了解吗？11.为什么有字节流还有字符流？12.文本存储是字节还是...

楼主其实还在实习疯狂改 bug但是今天刚收到秋招第一个正式offer非常非常感谢内推我的学长和各个轮次的面试官还有hr姐姐每轮结束时候的调整沟通😘秋招已经陆陆续续面了一些了 感悟就是标题吧，加油牛友们！无论你是应届在秋招 应届边实习边秋招 甚至是非应届找实习 坚持下去都会有好结果的楼主到目前已经明显感觉学到太多太多东西了这里也感谢一下实习期间的mt和其他同学，收获了人生第一份专利和月度优秀个人最后也给部门打打广告：投一下腾讯微信哦 虽然业务压力很大但是成长多多

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...