终于轮到我写这个话题了，话说以前在华为OD时候，写这种话题就很尴尬，虽说互联网嘛，没什么，可是总得你有一个身份，才能有说服力。 我觉得如果直接说大厂的一天，我觉得有点太无趣了，这里对比一下之前的小公司吧，再加入我个人的认知吧。 先说一下，我不想在北京待了，我想去南方，这个地方不太适合我，不过不是现在，至少过2年吧。一、大厂牛马的一天 虽说众生平等，虽说各有各的生活，各有各的好，可是身为一个程序员，又怎么能不想去大厂看看呢？就算最后大厂并不适合，那也得是去过之后，才能说啊。 说不羡慕是假的，说羡慕，就也还好吧。这其实是我自己的认知和人性两个人小人不同的话语，总之，在我当时的年龄，经验，背景，曾经...

希望大家也能早日找到工作

不就是问太多了，结果收回oc了

年底了又开始进入HC盘点了，在公布Q3财报后，有些企业已经开始"广进计划"了😡 如果你不幸遇到这样的情况，请务必做好以下这些事情，这些都是经历过“裁员”的前辈告诉我的👇1、留好证据-所有的谈话，都请录音！可直接告知：“为保证沟通准确，本次谈话将录音作为凭证”2、7拿3不签一定要拿到手的：《解除劳动合同通知书》、《离职证明》、当月社保缴纳、社保减员选择非自愿、年终奖按比例折现、年假折现、当月工资、离职补偿金、未报销款项等；不给折现就休息，可以从提出裁员后，通过各种谈判以及休假方式延长自己的离职时间，从而在这段期间内容能够找下家工作一定不能签的：解除《通知》不要签字、任何协...