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03.31 一面 55min ：体感还行，虽然问题都是预制问题，但至少有追问欲望，包括一道递归替换循环的简单算法以及两道智力题04.01 二面 1h 18min：体感最佳， 面试官很有沟通欲望，交互体验良好，包括两道智力题。最后面试官还从个人角度追问为什么要干这行04.03 三面 30min：体感最差，介绍项目，“有做过什么native分析吗？”“易盾blabla。。。”“int a = b 生成的asm是什么？”“LDR+ADR？" "真的吗？" "真的吧？" 然后不追问了，最后开始问，你分析过程中最崩溃的点在哪？你参加过CTF相关比赛吗？你...

1、不要信领导的饼，只能说干好自己的事情，帮忙干活要懂得表现出来，要体现出来自己的付出，体现付出很重要。不要觉得是邀功，你不表达你的付出，你的付出永远不会被主管等中层知道。2、别太辛苦，学会适当拒绝，同等级的人叫你帮干活，你要学会拒绝和捞好处（一杯奶茶基本的或者你们互帮互助）3、每天记录自己的干货内容，不管怎么样都是学习的知识积累，不要想着百分百转正，没有签字之前的话都是废话。4、学会好好休息，不要熬夜玩太晚，也别太拼命，对自己好一点。5、以上都做到了只能尽人事听天命，哈哈哈哈哈，实习经历碰到的事情可能比电视剧都精彩且炸裂，有时候你的努力就是不如别人“曲线救国”走捷径。6、加油各位，我们的冒险刚刚开始。新的韩剧好看爱看

腾讯HR部门后端开发面试全记录（含高频考点解析） 面试流程概览 🔹 一面：技术深度考察（60分钟） 🔹 二面：项目专项挖掘（45分钟） 🔹 三面：综合能力评估（50分钟） 🚨 最终结果：已挂 | 核心问题：项目深度不足+大数据场景处理经验欠缺 一面技术拷问（高频考点）  Redis专题   持久化方案：RDB vs AOF 过期策略：定期删除+惰性删除（训练营"Redis实战"项目有具体配置案例） 追问：大Key处理方案（没想到会问这么深）   MySQL核心   事务隔离级别图解 慢查询优化：从EXPLAIN到索引优化   Java进阶   HashMap源码分析...