我之前在韶音实习,测开岗。我来说说吧。首先,韶音没食堂,一日三餐自带或者点外卖,公司在深圳南山西丽,附近吃饭基本早餐,午餐,晚餐是40+,时间久了,你还要考虑一下饮食健康问题。第二,上班时间是早上八点半到十二点,中午吃饭加休息总共一个半小时。下午一点半到晚上六点。公司说不加班,分小组来看,我当时所在的测试组,基本每周会摇人加班测产品,而且是周末去,不过我实习,没让我去过,因为实习加班没补贴。平时周一到周五加班有外卖券补贴,他们搞了个企业美团。如果你是做研发岗位的,必定平时加班哈。第三,公司赛道窄,就只有耳机,他们和华为在对标,听说华为要开始造骨传导耳机,他们今年的目标就是不让华为超越。另外,公司内部除了声学相关的岗位,其他岗位不值得去。没啥技术,对自身的提高也微乎其微,你去了可能比leader懂得多。我在里面认识的实习生,去了基本都是打杂,我自己去了做的就是戴耳机游泳,跑步,给耳机打静电,找人听耳机,这种活做久了,被裁掉就完蛋,很不好找工作。他们的自动化测试脚本都是我去了搞起来的,没有用git管理,就是用U盘拷贝到电脑上写,然后找时间整合到一起。我实习不到一个月就走了。第四,说一下待遇。韶音为什么给这么高工资,你要清醒一点。小公司如果工资不高,那还怎么吸引人才发展起来。另一个方面,别看base薪资高,但是公积金和社保按照的是最低档缴纳,公积金公司缴纳5%,你公积金就比别人少很多,这点公积金,买房子是基本不可能的。医保社保最低档次,意味着你生病啥的报销得很少,基本自己掏钱。所以不要只看钱,很多猫腻在里面,公司只给你发工资,基本没啥福利,但是base薪资低的,如果福利好,基本自己不花什么钱,而且发展也好。所以我真心劝退韶音,别被hr说得天花乱坠迷住了。
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11-04 19:54
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门头沟学院 安全工程师
我回来了——作为25届加入腾讯云智的校招生,虽然上个月刚刚顺利通过三个月试用期,但细算下来,我已经在这里工作了一年半。这段时间里,我从实习生成长为AI提效工具的设计与开发者,想和大家聊聊这段经历中的个人提升与身份转变。2024年5月,我以实习生身份加入腾讯云智。初期的工作更多是完成一些基础任务,但正是这些看似“琐碎”的工作,为我打下了坚实的职场基础。对于刚踏入职场的新人来说,这些任务其实是我们当时最能接触到的成长机会——关键是以高效、高质量的方式完成它们,在积累经验的同时,逐步承担更多责任。转正后,我明显感受到了从“被动执行”到“主动推进”的转变。实习期间,任务通常由导师或Leader分配,目标明确、边界清晰,我只需要专注完成即可。而现在,作为AI提效工具的开发者,我需要主动思考:如何识别研发流程中的痛点?工具如何更好地融入工作流?我会主动调研、设计方案,并与产品、团队共同推动项目进展。这种从“要我做事”到“我要做事”的转变,不仅锻炼了我的责任感与主人翁意识,更让我体会到作为项目共建者的成就感。此外,腾讯云智的技术社区氛围也让我受益匪浅。每周的技术分享、内部分享平台,让我们能及时跟进行业动态。团队鼓励创新,对合理的“技术冒险”保持开放,这为个人成长提供了宝贵空间。工作与生活的平衡艺术转正后,我对工作与生活的平衡有了新的理解。不再局限于“完成任务”,而是学会主动规划、高效工作。公司的弹性工作制让我能根据状态合理安排时间,加上住在公司附近,通勤便利,让我有更多精力投入个人技能提升。协会活动我依然积极参与,每周必去桌游协会玩狼人杀,不忙时还会参加乒乓球或羽毛球活动(费用全由公司报销,这种福利当然要好好享受)。未来展望从执行需求到参与设计,从使用工具到创造工具,这一年半的角色转变让我对技术工作有了更深的理解。在AI技术快速发展的今天,我很庆幸能在腾讯云智这样一个兼具技术深度与实际应用平台的环境中成长。未来的目标是继续深耕AI工程化领域,让智能技术真正落地产生价值。这条路还很长,但每一天都能感受到进步的意义。基于自身经历,想给初入职场的同学们几点建议:主动思考优于被动执行:遇到问题时,先尝试自己分析解决,这个过程本身就是最好的学习重视沟通和协作:技术能力很重要,但能够清晰表达和团队协作同样关键保持学习和好奇心:AI领域日新月异,持续学习是必备素质写在最后1、AI与狼人杀两手抓——欢迎加入武汉云智桌游协会,一起参加户外狼人杀!(如图,就在公司楼下)2、内推码长期有效,欢迎投递~【招聘对象】26届毕业生【简历投递链接】https://app-tc.mokahr.com/su/klrlhi【内推码】NTAAlx9
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