从九月份开始慢慢投慢慢面，中间受到不少打击，这么久面试也让我产生了发展第二道路的想法，想过考公、考教资等等，发现没啥方向是轻松的，所以还是坚持了下来，以下附上这段时间的面经1、哔哩哔哩1、js数据类型2、如何判断数组3、首屏优化，fcp等4、图片不同格式是否了解5、redux、zustand等状态管理是否有了解6、深浅拷贝区别和如何实现深拷贝7、DNS解析8、跨域是什么9、为什么浏览器要做跨域（同源）10、H5中如何选择多个图片11、如何做的去除重复请求12、还有什么方案防止请求重复13、对next.js的理解14、对ssr和csr的区别和理解15、常用hooks16、事件循环17、qiank...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

项目询问没挖太深问了个PPO和GRPO DAPO的区别问了一个懂不懂vLLM和SGlang的实现问了一个ms-swift 和 VeRL各自设计上的优劣，我说VeRL用起来更方便，每个模块很清晰，ms-swift集成的太好了，不方便改问了一个宏观的问题：如果给你一个多模型后训练任务，怎么设计训练框架？我说两个点，一个是模型加载，需要考虑到适配不同的模型，方便未来的模型加入进来，另外一个是RL这一块，需要适配不同的算法，让用户自己可以比较灵活的去定义和修改算法，例如你实现了 PPO算法，能不能很方便的改成GRPO,DAPO,GSPO。面试官不太懂训模型这一块比较关心框架设计后面反问工作内容也是提到...