双非本，两段大厂后端实习，目前在字节实习三个月了，核心业务转正条件很苛刻，需要高强度+巨量产出，纠结未来何去何从，有大佬分享经验嘛

面试情况25届双非本科，有 ACM 竞赛经历，两段实习（小厂 + 独角兽）。以下为2024年11月到次年5月的春招及其补录面试情况，若对个人秋招经历感兴趣，可查看另一篇置顶文章。通过某区级供水国企汇丰科技：线上行为测评 → Coding 测试 → 线下技术 & HR 面东方财富：一、二轮线上面，三轮线下技术面招银科技：一轮线上技术，二轮、三轮线下技术和HR元戎启行：三轮技术面 + HR 面，一共四面面试挂拼多多：客户端，三轮技术面挂，手撕没撕出来4399：一轮技术面挂微派：一轮技术面挂，手撕没撕出来以下是个人无意向故提前主动终止流程，以免影响其他候选人广州农商银行：线下笔试，一轮面试，...

1，自我介绍2，两段实习经历了解，如何找到，为什么不留任3，大学里最得意的项目是什么4，你对操作系统的理解5，mit操作系统项目做了什么6，说下线程安全或者线程不安全7，常见的锁有哪些读写锁，睡眠锁，自旋锁8，什么是系统调用，和库函数有什么区别9，内核态和用户态的拷贝10，copy_to_user和copy_from_user和xv6上的参数都有什么，如何实现11，mmap和unmmap实现，调用区别12，这个unix项目多大，规模多大13，写项目中遇到什么问题，最难点我回答的是写页表和调试的问题结果没圆回来14，gdb指令了解15，xv6的系统操作16，看有哪些进程用那个命令17，实习工作内容：配网优化了什么实现了配网时间降低那么多18，如何修改为比较优美的代码19，面向对象的基本三大特性20，隐藏和覆盖的区别(没回答出来)💔21，实习里如何调优音视频的cpu占用，为什么这么选择22，这个解决的任务团队里是怎么分配的，最后用你的方案了吗23，python的hash底层实现(不知道)💔24，hash冲突解决方法(忘了)💔25，python如何清空词典(不会)💔26，c++野指针是什么以及危害27，智能指针实现原理28，面试题，手撕代码实现大整数(不会)💔不出hot100不会了💔29，大学怎么学技术的30，期望技术栈(我说的c/c++💔 ),他们这边主要python31，期望薪资我看你官网写的8💔32，前两段实习整体的工作强度33，能接受怎么样的工作强度反问1，多久出结果技术面和hr面大概1周，官网可以查询到进度

秋招是应届生求职的关键战役，竞争激烈但机会众多。想要在秋招中脱颖而出，必须提前规划、精准准备。以下是系统化的备战策略，助你高效斩获心仪Offer。   1. 明确目标，精准定位  行业与岗位选择：结合自身专业、兴趣和职业规划，锁定目标行业（如互联网、金融、快消等）及核心岗位（如产品、运营、技术等）。  企业调研：关注目标公司的校招时间、笔试面试风格、企业文化，避免盲目海投。   2. 优化简历，打造个人品牌  一页原则：简历控制在1页内，突出与岗位匹配的经历。   STAR法则：用“情境-任务-行动-结果”结构描述实习/项目经历，量化成果（如“用户增长30%”）。  反复打磨：避免错别字、格式混乱，可借助工具（如超级简历、Grammarly）优化。   3. 笔试刷题，提升应试能力  行测题库：针对互联网/快消等企业的行测题（如数字推理、图形逻辑等）。  专业笔试：技术岗需刷LeetCode、Codeforces；非技术岗需熟悉Case分析框架（如SWOT、4P）。   4. 面试模拟，克服紧张心理  高频问题准备：如“自我介绍”“优缺点”“职业规划”，结合岗位JD定制回答。  群面实战：练习无领导小组讨论，掌握Leader/Timer/Recorder等角色技巧。  模拟面试：找同学或前辈Mock，录制复盘肢体语言和表达逻辑。   5. 信息搜集，抢占先机  校招时间表：关注企业官网、牛客网、应届生BBS，避免错过DDL。  内推机会：通过学长学姐、LinkedIn等渠道争取内推，提高简历通过率。   6. 心态调整，持续迭代  秋招是持久战，被拒很正常。每场面试后记录反馈，优化策略。保持行业动态学习（如36氪、虎嗅），展现求职主动性。  总结：秋招拼的是准备度和执行力。从现在起，每天进步一点，Offer终会水到渠成。