小兄弟,你这个成绩可以,我也相信你真的能做出来,但是你简历写的太差了。 hr一天看那么多简历,你需要让他注意到你的简历。现在简历写的问题比较多,我看了一下b站这段 任职期间粉丝量提升了近1万,这听起来不错,但hr想知道这1万是怎么来的。你用了什么策略?做了哪些具体的内容策划和推广活动?这些粉丝是怎么吸引来的?有没有具体的案例或者数据来支撑你的说法? 提到了进行数据分析,挖掘粉丝需求,但具体是怎么分析的?用了哪些指标?分析出来的结果怎么用来改进内容?你得让人看到你的分析工作是怎么直接影响运营决策的。 你说你工作效率高,信息准确,但hr怎么知道呢?你得给出具体的例子,比如你是怎么快速整理达人信息的,怎么保证信息的准确性,有没有遇到过什么挑战,又是怎么解决的。 你提到了通过微信和合作视频公司讨论每周短视频内容,监督质量,但具体是怎么讨论的?质量是怎么监督的?有没有具体的流程或者标准?这些内容创作的细节得让人看到。 每周使用Excel进行数据整理,周报分析,你是怎么具体使用的,分析出啥了?啥都没说, 经历挺不错的,简历写的太差了。改吧,改不好再找我
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05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
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04-11 23:51
门头沟学院 Java
坚定的芭乐反对画饼_许愿Offer版:人人都能过要面试干嘛,发个美团问卷填一下,明天来上班不就好了
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