为啥那么久
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没有内网权限意味着无法工作,我也不确定应该在座位上做点什么,但我知道,这种煎熬的时刻快迎来尽头。至于离开是不是解脱,我也不确定。2025年2月20日,周四。我收到第二封严重警告邮件,理由是说我在朋友圈和钉钉辱骂同事,散布谣言。人事Z再次向我要求提供本科毕业证书,并最后一次要求我主动离职,再次用半导体圈子很小的话术威胁我。我表示拒绝。2025年2月21日,周五。早上电脑权限被收回,收到解约邮件,做好交接后离开。公司邮箱被立刻收回。其实我早打算走法律程序,所以离职第二天就去拜访了律所。我在网上看过有人自己打仲裁,但我觉得费时费力,不如找专业律师。因为太想赢,我没在律师费上计较,但确实有点高,2w。2025年4月17日,仲裁开庭。我没出席,因为代理律师告诉我区别不大。结果输了。我很失望,一度怀疑代理律师的能力。我来不及心疼律师费,只想知道为何会输。我反复研究了庭审笔录,裁决书和我方代理意见,然后找代理律师复盘。我提出对方律师之前是个仲裁员,或许他们认识彼此。代理律师告诉我可能性很小。通过庭审笔录以及代理律师给我的解答,我觉得她们是尽职的。所以最后得出的结论是,对方的证据并不充分,结果完全依赖于仲裁委的认定。于是我选择继续相信代理律师,委托她们打一审。5k。她们给我讲解诉讼思路的时候,我看到她们的专业,这让我有更多信任,也寄希望于一审改判。只是,距离法庭受理已两个多月,还没通知开庭时间。诉讼真的很漫长。说个事,离职之前我特地找了主管H,问诉讼他会不会站队。他说不会,但也说不会为我作证,因为还要继续在那混。我居然会信这鬼话。后来我在对方提交的仲裁证据里面,看到我朋友圈的内容都是从他手机录制的。他还回复了对方引导性评价我的邮件,对我做出了不利评价。虽然仲裁委未必采信,但是的,我被前直属主管背刺。再说个事,我去八卦过有哪些人是被人事Z恶心走的。上海办有好几个,都是认怂走人。我走之后,上海办的算法大佬T也是看不惯它们的做派,走时没受什么刁难,当然也没要到13薪和绩效。还有一个同事H因升学协商离职,只多给了半个多月带薪假期,13薪和绩效也没有。这些人令我感到恶心。因为它们只让我想到两个字,利益。利益衍生小人。在这里要对某些删掉联系方式的同事说句抱歉,因为你们还在那里混,我删你们只是不想和那里再有瓜葛,仅此而已。
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