想问一下有没有深圳岗位的uu开奖了月初hr主动加我微信跟我说通过了(是第一批次)，等一两周开奖。上周我拿别家的offer催开了一下，hr答应帮我审批，过了两天告诉我还没定薪，今年开奖会晚一点，且告诉我其他家实在拖不了就先签。但我最近刷到好几个广州的uu都催开了，请问这是什么情况呀？

对于我这种农村人来说毕业了还是先赚钱，目前我就是这样，先赚钱，压力对于我来说可能还是一件好事，不压自己一下怎么能有提升，感觉缺钱的真的可以选择高薪

第一次面试，线下，不过感觉还好吧，也不紧张。20min笔试：1. exception和error的区别2. Thread.sleep（0）的意义以及其他相同作用的方案3. 列出熟悉的设计模式，解释一下并给出应用场景4. uuid转base64编码后是多少位，请给出计算过程（怎么还会有这种题）5. 项目中如何创建线程池，Exceutor的缺陷6. shutdown（）的作用，是否会抛弃已提交未执行的任务7. 单例模式的懒汉法和饿汉法区别8. 对spring IOC的理解9. beanFactory和applicationContext的区别10. 算法手撕：搜索二维矩阵现在只记得上面这些题，还有几题记不起来了我一开始没想到还会有笔试和算法，说是笔试通过后才会有面试……不过还好算是比较简单，但是uuid那题没写出来……面试：1. switch比对string的代码是什么样的，如果string是null该怎么办我说如果是null我会在switch之前进行if判断，因为switch不能用null会抛异常，hr说可以（不过我后来网上查了还是不行）2. 手撕sql：有user和phone两张表，需要查询phone表中有两条及以上记录的user平时mp用惯了没怎么写过sql了，写了个子查询hr说不是最佳方案3. 现在有abc三个任务，c需要在a和b完成后才能开始执行，请给出三个任务执行时间最短的方案a和b提交到线程池并行处理4. future的返回实体是什么我说是封装泛型的future，hr说是future的子类（？）5. 线程池中除了future和completefuture外，还有什么方法可以监控任务是否完成countDownLatch和cyclicBarrier6. 异步为什么要选择mq，直接开个线程不行吗我说mq有重试机制，而且可监控，整体稳定性和健壮性比较强7. 遇到解决不了的问题会干些什么我说上网查，问ai，hr说为什么不问同学（？）8. 如果有一个接口上线有bug，如何快速排查到接口内部存在问题的代码我说首先直接看看bug是什么，如果根据bug情况无法判定的话会进行debug打断点慢慢排查。但是hr好像是想让我回答git，说直接看当前版本与上个版本该接口的差异就好了9. 你了解过git的历史吗（？）🈚10. 如何实现每月签到我说redis的位图，hr说为啥要用redis，我说可以减轻数据库压力同时保障快速响应。hr说直接存本地缓存不就好了，我说每个用户都要维护一个位图，存本地不会oom么，hr没回答11. 不用redis如何实现每月签到我说那就只能存mysql里面了，加个限流，然后sql表里是userId和位图字符串12. 字符串和二进制的bit位差距我说只知道字符串比二进制要大……hr说不应该将位图用字符串的形式存储，占用空间太大，应该用int然后就是关于项目的问题以及反问了项目问的比较深，以场景题为主，结合项目问了很多场景题，可能是因为有笔试的缘故，八股问的就没那么多了。最后直接给了oc，但是我打算等年后再实习就说考虑一下了。第一次面试，整体体验跟想象中的差距还是蛮大的，不过hr其实人挺好的，感觉像老前辈，说让我思维保持灵活，不要老看网课要去多读一下电子书。然后说我们做程序员的，要多去思考当前技术栈解决不了的问题，而不是总想着利用现有的技术栈去解决问题。最后还劝我可以不着急现在找实习，现在机会少，可以等3月的实习，说我的简历可以多投一下中大厂，真是老前辈了不过准备了很久的jvm、计网os以及其他的倒是完全没问到

1. 华为云计算，杭州 13a 假设n*（14-16）缺点是存在绩效工资，强度大，末位淘汰，优点是有加班工资，title大，未来好跳槽2. 深蓝互动，广州 (n+2) * 16 缺点是游戏公司未来不好跳槽到互联网，可能限制职业发展，优点是相对华为wlb，固定薪资高