感觉问的大部分都是开放性题目，总体架构的理解，细节底层基础知识问的不是很多
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07-29 10:51
中金所技术公司_业务
【07.29更新】能救一个是一个！26届毁意向毁约裁员黑名单
前后已经更新了得有上千家的无良公司黑心行为，查看往届更新、完整名单，订阅专栏《毁意向毁约裁员黑名单汇总》实习、校招、社招一直在更新，需要链接可以私信哨哥，查看往期更新，订阅专栏《实习校招社招信息汇总》★ 欢迎浏览哨哥置顶帖，了解更多内容：血泪经验贴：如何从零准备到收获offer（我是哨哥的置顶贴）★ 感兴趣银行等金融科技，可以浏览这：哨哥的金融科技学习笔记★ 银行等金融科技&国企求职就业，看：银行等金融科技行业校招求职攻略有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更新，全都记录！有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更新，全都记录！有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更...
C137：倒闭吧
毁意向毁约裁员黑名单汇总
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-25 17:51
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06-04 10:32
安徽大学 单片机
简历被丢垃圾桶了😭求大佬拷打！
实习僧和BOSS直聘都投了几十家，硬件开发，硬件测试，嵌入式都投了，全是已读不回……我现在考虑想在秋招前速成一个Linux项目，其实现在完全不知道自己要找什么方向的，只能海投了，求大佬们给点意见😭😭😭
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07-02 19:58
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我能去哪
水色铃音：可以去找射频相关的岗位，比如圣邦微？或者像做产品的，比如xiaomi，oppovivo之类的，都需要天线调试的工程师
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07-28 11:04
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
让你包装，不是让你造假！！
✅ 包装 ≠ 造假，而是把真实的经历“讲得更有价值、更吸引人”。  就像一件好衣服需要合适的搭配和展示方式，你的经历也需要用专业语言+结构化表达让它闪闪发光✨ 下面我来给你一套「有理有据、安全合规、效果显著」的简历包装方法论👇 🌟 一、包装的核心原则：STAR + CAR + 成果量化 1. STAR 法则（讲清楚一件事）  Situation：背景（你在什么团队/项目中？） Task：任务（你要解决什么问题？） Action：行动（你具体做了什么？用了什么技能？） Result：结果（带来了什么可衡量的影响？）  ✅ 示例：  在某电商平台暑期实习期间，负责用户复购率提升项目（S），需分...
简历上的经历如何包装
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