快手Agent应用实习二面 好难啊字节大模型算法一面-日常实习快手实习Agent开发算法一面 1h小厂Java电话面试心识宇宙 AI Native 全栈实习生面经联想实习agent凉经 面没招了（无标题）无论文无实习勇闯春招 二战文远知行 感知算法工程师B站AIGC创作平台研发工程师一面挂经百度AI Agent一面凉经-日常实习差强人意的开局百川智能大模型实习一面 压力好大C++/CUDA/AI-infra面试经验总结字节懂车帝agent开发实习一面 1h推荐一个值得做的 AI 项目：本地运行的个人 AI 助手（OpenClaw/ClawdBot）推荐是 Java + Agent 项目字节抖音...

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...