大家别被公众号和博主忽悠了。为什么大家总感到焦虑，无论是有实习的，还是没实习的，那是因为制造焦虑能让人害怕，害怕就容易失去判断力，然后就去买课。其实大家没必要焦虑，安心学技术才是关键。实习只有知名大厂的才有用。不知名小厂的实习认可度较低，小公司可能文档不全、再配上屎山代码，不如自己研究开源项目，然后伪造一个实习经历。（注：此观点针对即将秋招的同学。大一大二或研0研一同学去小厂实习，对后续找大厂实习有帮助）大家现在都在焦虑的点是什么呢，找不到大厂实习，是不是秋招就凉了，没希望了。关键要认清实习的作用：实习只是加分项，主要帮你拿到更多面试机会。 比如：学历好 + 无实习 → 可能拿到3家大厂面试。...

各位大佬帮我看看简历呗😊，现在真纯混子了，写的都是一些校内课程项目，打算根据这些恶补知识，不知道这样到校招够不够找到一些工作😂

是不是简历的问题啊，找个日常实习，小米，小红书，快手，米哈游秒挂，其他一直在泡着，投了一个多星期还是0面试

在激烈的求职竞争中，许多求职者（尤其是缺乏工作经验的应届生或转行者）会试图通过"优化"简历来提升竞争力。与此同时，一些培训机构甚至直接教授学员如何"编造"简历。这种行为究竟属于合理包装还是欺诈？本文将探讨简历中的常见水分、真实案例以及法律与道德边界。一、简历中常见的"水分"类型时间延长与职位夸大将3个月的实习写成"1年工作经验"把"项目组成员"写成"项目负责人"把兼职或短期自由职业包装成全职工作经历技能与能力的模糊表述"精通Photoshop"（实际只会基...