我怎么觉得这个简历这么眼熟。。。。好像改过 前面说过的问题我就赘述了，简历结构需要调整，包括先后顺序。按照倒叙写，按照相关性写。突出重点和匹配。 现在简历的问题：在描述工作成果时，可以更加具体地说明用户续报率提升的具体数值，以及活动的效果，如参与人数、销售增长等，以增强成果的可信度和说服力。强调个人技能和能力：可以在描述工作内容的同时，突出个人在其中所运用的具体技能和能力，如数据分析能力、沟通协调能力等，以更好地展示个人的优势和潜力。增加细节和挑战：可以进一步描述在工作中遇到的问题和挑战，以及如何解决这些问题，以展现个人的解决问题能力和应变能力。 你要找运营的工作，就要强化运营的指标运营的视角去写，运营在意的目标感你都没写出来罗列了一大堆日常具体的工作，且没有在简历描述中带有目标指标技能。给你个标杆看一下，照着改吧，还不会在找我， 运营竞争激励现在这个简历要挂的。 例子：数据驱动的策略设计：基于用户行为数据，发现用户连报课程的规律，协助筛选高意愿用户。与导师协作改变沟通策略，降低已报 1 科用户的沟通成本，成功将用户续报率提升了[X]%。