前言面试官盯着简历看了几秒，说："你项目里用了 TypeScript？为什么用？别人用你就用？"我笑了笑，心里想："这都被你发现了，TS 这玩意是跟风就能用得转的吗？"一、痛点在哪？JavaScript 到底缺了啥？先上个例子： function fetchUser(id) { return fetch(`/api/user/${id}`) .then(res => res.json()) .then(data => { console.log(data.name.toUpperCase()); }); } 看起来正常吧？但如果后端突然改了字...

一面面试难度不小，但面试官人很好，非常善于挖掘别人的优势，很喜欢追问到底，感觉他侧重于对知识的深度理解而非简单背八股，在这个面试官的提问模式下背答案一定会被问穿，所以简历一定要斟酌，不擅长的不能往上写。反问环节他也说过面试并不是看我不会什么，而是看我会什么，会到什么程度。综合能力够的情况下，如果和岗位技术栈要求有差异的话会培养。这个一面应该是我面试以来体验最好的一次了，并不是因为问得简单，而是基本把我的优势全部挖掘出来了，当然面试官也指出了我很多错误。当然刚好我的优势和岗位有很好的匹配度，面完4小时发二面通知。 二面面试官全程问实习，一个小时三个实习项目，问到了很多实习的细节，没有八股算法。我...