诺诺7055号
2024-02-18 11:26 长江师范学院 数据分析师
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面到二三面的时候，基本就说中层管理了，当面试接近尾声面试官问：“还有什么问题要问我吗？”
你可以问问说：“因为我对这个岗位很有兴趣，想了解在匹配度方面，这个岗位我还有什么需要提升的地方吗？”
如果他说，某某方面还可以提升巴拉巴拉，整体还是不错的什么什么的，基本有戏。说什么对比下就是有其它候选人，要么要砍工资要么拖着不怎么给答复，尽快决断。
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang 
找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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