1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题！现在的年轻人非常看重情绪价值，但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展，必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值，某种程度上是一种不成熟的表现。当然，有的老板情商很高，很会给团队提供情绪价值，但这种老板可遇不可求。所以，你得冷静客观地判断：你对情绪价值的需求，是不是比能力提升的需求更高？如果你想要的是赚钱，那就去做能赚钱的事，什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标，比如在某个时间段内赚到多少钱。同时，也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力，这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作，没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题，拿公司的钱，就要为公司办事，工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别，总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说，这些工作本身并不脏，你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯，实习生之所以觉得某些工作不“脏”，只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作，它的绝大多数内容都会接近dirty work，不只是实习生，正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西，这完全看个人。很多时候，这些看似琐碎的工作，恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板，那么就要不断地与他认知拉齐，这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板，那赶紧走，否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽：你想要的（比如认知提升、自我增值）与老板的沟通、dirty work这些因素。未来，你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等，所以现在就去适应和理解它，对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看，招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目，那多半说明这个项目本身很小，并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目，公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权，那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色，这样才能获得更多的授权和信任。

1.自我介绍2.这两个项目是自己找的还是老师安排的3.集合里hashmap和concurrenthashmap有什么区别 基本说出来了，感觉细节不到位4.多线程里线程的创建方式都有哪些5.arrayList和linkList的区别6.反射里，如何获取一个类里的方法7.spring里涉及到的设计模式有哪些 只想起来了单例模式与动态代理模式8.你开学大三了是吧？你能实习多久？9.单例模式有哪几种？10.jvm对内存的区域划分有哪些？11.jvm内存中那些地方不会发生OOM?12.CMS垃圾回收器和G1垃圾回收器有什么区别？ 这个忘了13.jvm里的垃圾回收可以通过哪些方面进行调优？ artha进行...

天源迪科数据运营实习5500一个月没有其他补贴在深圳福田工作不过是驻场中广核，能去吗！！！

去年7-8月我印象里开了提前批的银行有上海农商行华夏银行南京银行这三个银行在本地都还算比较不错的，目前今年上海农商行总行和华夏银行总行提前批已经开启了，想去的可以尽快投递，南京银行可能还要等等。顺带一提，南京和天津的很多央国企，都有补充公积金，正常的国企公积金是24%（个人12%+公司12%），但南京和天津很多公司可以交超过这个数的公积金，例如南京银行的公积金是42%（个人12%+公司30%），工商银行和中国银行江苏省分行的公积金是48%（个人12%+公司36%）。此外还有农行天研等，这个很多人都知道，就不提了。前期可能不太明显，后期基本工资涨上去之后，补充公积金还是很可观的。