我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

刚投了半个月简历就开始打牌了，可惜打的不是意向书，从 8.25 虾皮约面开始，就再也没收到过面试了，能投的中大厂应该都投了，飞书表格都记了 150+ 了

1.你实习过程中学到了什么，接触了那些东西?你承担的责任？2.工作中有没有接触到硬件调试等?3.工作中开发中遇到最难的事情是什么4.诊断刷新，软件刷新有了解吗?流程是什么5.区域控制中有几核，多核是怎么做的6.MCU等里边的存储有什么类型?7.Flash，RAM，EEPROM区别什么情况使用8.Bootloader启动流程，做过Bootloader开发吗9.能讲-下SPI、IIC、CAN的原理吗?哪个速度最快?10.工作地点有没有要求11.反问