11月，是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束，大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来，但这并不意味着没有机会。相反，11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位，这些都是机会窗口。在这个阶段，企业招聘节奏会明显放缓，投递量下降，但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人，希望找到能快速上手的人，而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说，这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历，直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候，只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑，拿...

1.薪资不能只看月薪月薪确实很重要，看看你每月能挣多少钱，但是年终奖也是薪资的重要组成部分，很多公司年终奖很多，比如京东，开发可能是20薪（当然个别组能不能拿满，另当别论了），也有很多公司，月薪看着很多，但年终奖很少，所以不能只看月薪2.正确看法：年薪税后+公积金薪资越多，交的税以及五险一金也很多，不能看税前总包，要看一下税后，而且公积金现在满足一定条件也是很好提取出来的，或者买房买车租房使用，我觉得应该算上公积金，而且公积金比例越高越好，最好是最高的12%，这样的话公积金意味着你交12%，公司也交12%，交的公积金都是给你用的，点名某华，公积金就交5%按照最低的交，真抠，下面以美团一个薪资为...