测开简历投的客户端，实在是烂麻了，手撕反转链表和合并区间问了一个url页面显示过往项目中能展现自己的点对客户端和服务端的看法，未来职业发展的规划。

21号面完一直显示还在面试考察中也投不了其他的岗位。。。

一二面挖实习+少少八股  没什么大问题三面往死里拷打实习一个点没回答出来；三面问：你平常怎么学习新技术的？回答：先看官方文档有个初步了解后，看快速入门部分掌握初步的代码上手能力后，后续的深入了解在遇到问题时再去深入了解…后续反问三面面试官及其不满意：要知其然也要知其所以然，不能含含糊糊的两个星期后进去人才库，三面过了估计也泡不过92✌🏼以后再问类似的问题，要换个回答…😭😭

发一下问题给大家参考，攒攒人品！有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流项目深挖1. 请介绍你的实习项目和研究工作理论基础2. SFT 和 RLHF 的训练目标在本质上有何不同？为什么大多数模型做完 SFT 之后还要再经过 RLHF 阶段？3. MoE 模型中路由模块是怎样决定将 token 分配给哪些专家的？什么原因会导致专家之间的负载出现严重不均？4. 当部分专家的利用率明显偏低时，可以通过哪些手段改进路由策略来提高利用率？5. 请介绍你比较熟悉的大模型架构，并从注意力计算、训练方法和推理效率等维度分析它们之间的主要差异6. PPO 在 RLHF 框架中优化的核心目标是什么？请写出其目标函数并对其中每一项进行解释7. MoE 架构在模型参数量不断增长的背景下，为何仍能维持相对较高的训练效率？现场编程8. 给定 K 个已排序的数组，求它们合并后的中位数