求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

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1.自我介绍。2.项目询问，实习询问。3.arraylist和linkedlist的区别。4.arraylist插入的底层逻辑。5.hashmap 1.7和1.8的区别。6.线程池的好处。7.equals和==的区别。8.引用类型作为方法参数，修改属性会影响原对象吗。9.threadlocal中key为什么是弱引用，value为什么是强引用。10.垃圾回收算法。11.new 一个对象的完整流程。12.spring aop原理。13.spring事务不会生效的情况。14.如何实现两个独立的事务。15.常见mysql数据库引擎的区别。16.联合索引题目，索引失效场景。17.深分页问题解决方案。18...