先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

27届找实习为什么0回复0面试，是不是因为双非而且没什么项目啊啊啊，真的很需要一个实习，我已经投了很多家了，需要怎么再改改简历么？ 我投的都是数分、运营、用户类，或者有没有推荐的中小厂呀

大佬们看看，想找第一份Java实习，这份简历有什么问题需要修改的，背景双非本

一、内核中申请内存有哪几个函数？有什么区别？1. kmalloc：分配的物理地址是连续的，一般只能分配 几百 KB void *kmalloc(size_t size, gfp_t flags) // 示例：使用 __GFP_ZERO 标志分配并清零内存 void *ptr = kmalloc(512, GFP_KERNEL | __GFP_ZERO); 2. vmalloc：虚拟地址连续，但物理地址是离散的，可以分配上 G，可以申请大块内存。 void *vmalloc(unsigned long size) 3. dma_alloc_coherent： 主要是为了在 DMA 操作中确保数据...