不知不觉，自己已经毕业工作快5年了（希望能继续苟住）。身份从职场菜鸟成长为了一名虚线，带着一个小团队；也从实习生转变为一名面试官，想起当年在学校准备面试的时候，基本每天都在刷牛客网，刷真题，拿到实习offer后又战战兢兢，担心能不能转正、转正后能不能拿到sp、能不能按时毕业。如今回头看，当然是轻舟已过万重山，但历史总是个轮回，相信现在刷牛客的各位正经历着我当年的那段时期，忙实习、忙毕业、忙转正、忙秋招。为了让同学们少走弯路，鬼仔特意开了一个答疑贴，同学们可以留言任何（正经）问题，我会根据自己的经验进行解答（但不一定对），知无不言！

早餐：2.2r午餐：20.57r晚餐：0r通勤：9.6（拼个车）共：32.37r还好是在本地实习， 但是好累累累累累累累不想加班

Offer帮选 Offer帮选 Offer帮选科大讯飞 消费者 AI相关 合肥（n+4.5）*14 +政府补贴缺点：1.加班多，有的时候周六也加班，一年五次绩效2.年终奖一般可能拿不到两个月，并且月base也与绩效挂钩，0.7基础+0.3绩效3.几乎没有涨薪机制，入职就是巅峰优点：科大讯飞的AI title 比较好，感觉出来可能会好一些，但是都说前端和AI又没啥关系合肥的人才补贴很好，免费住房（一年一万五）+社保帮缴（一年大概有两万三的样子）东方财富 证券相关 成都n*16+3签字费 （无房补）缺点：1.也是一年五次绩效2.试用期有卡转正的先例，但是问了问今年感觉应该不会卡了，今年招的人很少3.职级和薪资脱钩，外面也不认可东方财富的职级，没有涨薪机制几乎4.市面上的证券比较少，金融公司也不多，目前也不知道会不会长期在成都发展优点1.成都地方好，工作强度不大，一般三天加班到八点，部门也是比较稳定的2.年终奖一般都能拿满，除非被打低绩效个人也不是那种很想卷的人，第一份工作很重要，东财和科大出来差距很大么？

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...