我们有的是——短袖穿两天，外套突然登场，天气比老板的心情还难猜。早上出门以为入秋，中午像被夏天回炉重造，晚上直接冷到怀疑人生。想文艺地感慨“秋风起”，结果打了个喷嚏，现实比诗意来得快。地铁口人人都裹紧衣服，眼神里写着：我没在怕冷，我只是在省电。但你知道吗，就算季节乱了套，该有的情绪一点没少——加班路上风吹脸，耳机里放着慢歌，心还是被秋天轻轻戳了一下。我们不是没有秋天，只是把秋意藏在了热奶茶、厚袜子和不想早起的每个早晨里。没有红叶？没关系，朋友圈的滤镜可以借你。真正的活人感，不就是一边吐槽天气，一边认真生活嘛。

一边疯狂投简历赶笔试，一边对着开题文献熬大夜，电脑屏幕左边是招聘软件，右边是知网，脑子已经分成两半打架了😵 导师催了三次修改方向，文献看了几十篇还是没理清逻辑，开题答辩时间和心仪公司的面试还撞期了，真的要被双向拉扯逼疯！ 许愿开题思路突然开窍，文献综述顺利收尾，导师看完直接点头通过，不用再反复修改到凌晨，能腾出时间安心准备面试～ 求学术运和求职运双重加持，开题和秋招都能顺顺利利，孩子真的不想两边都翻车啊🙏

求助uu们。本人双9 深圳人。目前已拿鹅厂后端意向。想问一下 找国企的话 得对标哪些国企去找比较好？（已经投了运营商深圳公司 六大行深圳、广州的科技岗 南网的提前批也面完了）

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...