先上结论: 实习期间一定要多问,多学,多偷! 当然不是偷东西的偷,主要是偷产出,来一招 四两拨千斤, A姐做的＝我的，B哥做的也＝我的，只要我不说这些产出都是我的。实习最重要的就是整合,整合你在实习期间的所有的技术/知识,转化成可以加分的东西 比如项目/数据/经验 等等 一定要在你简历上展现。转化率低的话,要么是你不会整合，要么就是太打杂了，一句话跑路。如何增加自己的产出：我总结了三偷定律：偷学，偷聊，偷需求1.偷学你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。领导让你做的不...

轻度地贫被卡入职，25届应该这么办

大三找实习已老实，boss全是未读+已读不回，来个好心人把我捞走吧

在嵌入式开发这个圈子里，被公司“挂掉”的理由很多，但对我来说，最频繁、最直接的一个原因就是：薪资报高了。尤其是刚入行那几年，我总觉得自己技术掌握得还可以，项目经历也不算差，于是投简历时在薪资期望上写得稍微激进了一些。结果就是——很多简历直接石沉大海，连面试机会都不给。即使进了初面，聊得还不错，一问到期望薪资，气氛明显变了，面试官开始用“我们再评估一下”“我们内部有预算限制”这种话来结束对话。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一年经验 ≠ 一年溢价嵌入式这个行业相对偏传统，不像前...