我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

简历一直在优化，为什么越优越少

简历都挂了。。。。

最近又是高考季，昨晚我又做了高中时的噩梦：上英语课时被点名回答问题，沟槽的一点不会直接原地罚站。遂梦醒。想起来最近有一批人正在经历高考，也有一批人马上大学毕业迈入职场，所以爬起来敲点字发表下自己的感悟。 我首先想到的是一句诗：“泻水置平地，各自东西南北流”。我觉得这句诗用来形容刚刚提到的2批人的当下处境实在是太形象恰当了。 大家在同一个学校同一个班级里，正像是聚于同一杯中的水一样，等到毕业了水杯倾倒下来，各自便化身一道细流向东西南北肆意流淌。一刻也不需要为别离感到悲伤，自己未来的路得自己走。大家真正应该深思的，是这水流要往哪流，怎么流，能流多久和流多远。 对于刚高考完的那一批人来说，最重要的是...