对于还没有读研的小伙伴一定会觉得读了研究生都会一定高端的技能或者视野比较开阔。但是当你读研了，你就会发现不同导师情况不一样。比如：1、假如你遇到了放养型的导师，研究方向、技能全靠自己发现与自学。你们可以考虑读研期间去企业实习，去企业中学习一些实用的工作技能。研一学课程研，二做实验研，三毕业论文。实际上只有研二才能全心全意学习。研一的彷徨，研三的焦虑，学习的时间还是比较短。2、假如你遇到比较严厉的导师，他会强迫你学习，给你各种任务。比如他的一些横向项目给你做。3、还要另一情况学了跟没学一样。因为有些方向偏向发论文，跟实际的工作没有任何帮助。我们大部分人读研的目的是为了更好的就业，所以要学一些对就...

学校是华南某不知名211

工作上的专注力等同于效率，这个和我们学习是一样的道理，专注力的提升等同于学习效率的提高，在学生时代，专注力就是竞争力，在职场也是同样的道理。在职场上周围的环境更加复杂，员工保持专注力是高效完成工作任务的前提，是提升企业整体竞争力的基本单元。所以面试官提出这个问题，也就合情合理了。下面我们深度拆解这个问题，找到这个问题的考察要点，如何去组织语言来回答，以及避雷的三个点，最后文末给出一个示例供参考。求职应聘，测评训练，可参考 小猫测试网 的：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。面试官提出这一问...